Bron:
Salarisvanmorgen.nl
Het Wettelijk Minimumloon wordt per 1 juli 2026 verhoogd met 1,9%.
De nieuwe bedragen zijn als volgt:
Bruto minimumjeugduurloon juli 2026
Voor werknemers onder 21 jaar gelden vanaf 1 juli 2026 vaste minimumjeugdlonen per uur.
Deze minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon.
| Leeftijd | Staffeling | Per uur |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100,0% | € 14,99 |
| 20 jaar | 80,0% | € 11,99 |
| 19 jaar | 60,0% | € 8,99 |
| 18 jaar | 50,0% | € 7,50 |
| 17 jaar | 39,5% | € 5,92 |
| 16 jaar | 34,5% | € 5,17 |
| 15 jaar | 30,0% | € 4,50 |
Het referentiemaandloon
Het referentiemaandloon, welke wordt gebruikt voor het vaststellen van de hoogte en indexatie van diverse uitkeringen, bedraagt per 1 juli 2026 € 2.337,00.
BBL Leerlingen
Voor werknemers die werken op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden alternatieve staffels, die zijn vastgesteld in het Besluit minimumjeugdloon.
Leerlingen met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) in de leeftijd 18 tot en met 20 jaar gelden andere bedragen:
| Leeftijd | Staffeling | Per uur |
|---|---|---|
| 20 jaar | 61,5% | € 9,22 |
| 19 jaar | 52,5% | € 7,87 |
| 18 jaar | 45,5% | € 6,82 |
Voor BBL-leerlingen in de leeftijd van 15 tot en met 17 jaar en 21 jaar gelden de wettelijke minimumjeugdlonen.
Vast maandbedrag
Een vaste beloning per maand afspreken mag, als ook sprake is van een vast overeengekomen arbeidsduur per week. Dit moet in een cao of schriftelijke arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd.
Een vast bedrag per maand op basis van het minimumuurloon wordt berekend door het totaal aantal (te verwachten) arbeidsuren van de werknemer in het betreffende kalenderjaar te delen door 12 en dat te vermenigvuldigen met het geldende minimumuurloon. Wanneer er wordt uitgegaan van werkweken van maandag t/m vrijdag, heeft een kalenderjaar vaak méér dan (5 x 52 =) 260 werkbare dagen. Kalenderjaren met 261 en 262 werkbare dagen komen ook voor. Houd rekening met het werkrooster bij het berekenen van het totaal aantal arbeidsuren in een kalenderjaar om niet op een te laag vast bedrag per maand uit te komen.
Op loonstrook
Op de loonstrook moet het – voor de leeftijd van de werknemer en periode waar de loonstrook betrekking op heeft – geldende wettelijke minimumuurloon worden vermeld.
CAO van Toepassing
Indien er een cao van toepassing is, kan deze wijziging invloed hebben op de salaristabellen per 1 juli 2026. Neem hiervoor contact op met jouw contactpersoon bij Salarisfactory.