Bronnen:
Salarisvanmorgen.nl
Rijksoverheid
Wat verandert er in de loonadministratie van 2026?
Minimumuurloon
Het bruto wettelijk minimumuurloon is per 1 januari 2026 vastgesteld op € 14,71 per uur voor werknemers vanaf 21 jaar.
Hogere thuiswerkvergoeding
De thuiswerkvergoeding gaat naar € 2,45 per dag per 2025.
Reiskostenvergoeding
De onbelaste reiskostenvergoeding blijft € 0,23 per kilometer.
Waarde maaltijden
De bijtelling per ontbijt/lunch/diner wordt € 4,05.
Nieuw pensioenstelsel
Op 1 januari gaan er ruim 9,5 miljoen pensioenen over op het nieuwe stelsel. Daarmee is meer dan de helft van de deelnemers in 2026 over op het nieuwe stelsel.
Bijtelling elektrische auto’s
De bijtelling voor de elektrische auto van de zaak stijgt in 2026 van 17% naar 18% (voor de eerste € 30.000,00). Voor brandstofauto’s en (plug-in) hybride auto’s blijft de fiscale bijtelling 22%.
Youngtimers
De leeftijdsgrens voor de youngtimerregeling gaat van 15 naar 16 jaar.
PAWW-premie
De PAWW-premie blijft per 1 januari 2026 0,1 procent.
Wijzigingen loonkostenvoordeel
Voor oudere werknemers en werknemers met een arbeidsbeperking kunnen werkgevers het loonkostenvoordeel (LKV) krijgen. Voor oudere werknemers (56 jaar en ouder) wordt het loonkostenvoordeel afgeschaft per 1 januari 2026. Voor werknemers die vóór 1 januari 2024 in zijn dienst zijn gekomen houdt de werkgever het loonkostenvoordeel.
Voor werkgevers met meer dan 25 werknemers wordt het makkelijker om mensen met een arbeidsbeperking die vallen onder de doelgroep banenafspraak in dienst te nemen. Het loonkostenvoordeel banenafspraak geldt vanaf 2026 zolang de werknemer in dienst is. Eerder gold het LKV voor maximaal 3 jaar. Ook is nu geen speciale doelgroepverklaring van UWV meer nodig om dit voordeel te krijgen.
DGA-loon
Het minimumbedrag gebruikelijk loon voor aandeelhouders met aanmerkelijk belang wordt € 58.000,00.
Vrije ruimte WKR blijft 2 procent
Maximumbedrag 30%-regeling buitenlandse werknemers wijzigt
Het maximumbedrag waarover uw organisatie de fiscaal gunstige 30%-regeling voor buitenlandse werknemers mag toepassen, stijgt naar € 262.000